Chiusure Ponte dell'8 Dicembre e calendario Festività Natalizie

 

Chiusure Ponte dell'8 Dicembre e calendario Festività Natalizie

Cari colleghi e cari colleghi,

nell'ultimo incontro con la Direzione Aziendale abbiamo affrontato il tema del calendario dei permessi e delle chiusure per i prossimi mesi. Di seguito vi riportiamo la proposta presentata dall'azienda e la posizione assunta dalla RSU

Le date delle chiusure aziendali

* Ponte dell'Immacolata: Essendo l'8 dicembre un martedì, l'azienda ha previsto la chiusura dello stabilimento nella giornata di lunedì 7 dicembre.

* Chiusura di Natale: Il fermo produttivo è previsto da lunedì 21 dicembre a domenica 3 gennaio.

* Ultimo giorno di lavoro: Venerdì 18 dicembre.

* Rientro in produzione: Lunedì 4 gennaio 2027.

🛠️ Copertura delle giornate di chiusura

Il piano prevede un totale di 9 giornate lavorative da coprire. Cinque di queste verranno gestite attraverso i 5 giorni di ferie collettive residue di quest'anno. Rimane quindi da trovare la copertura per i restanti 4 giorni

La posizione della UIL e della RSU: abbiamo valutato anche l'utilizzo della flessibilità negativa. Come sindacato però riteniamo questa strada rischiosa e impraticabile a causa dell'attuale situazione produttiva. Ad oggi, infatti, diversi reparti si trovano già in forte passivo (alcuni a -26 ore, altri fino a -40 ore di flessibilità).

Per questo motivo, in linea con quanto fatto negli anni passati, abbiamo ottenuto che la copertura di questi 4 giorni avvenga su base individuale . Ogni lavoratore potrà scegliere, giorno per giorno, come coprire le assenze optando tra:

- Utilizzo dei propri istituti contrattuali (PIR, BANCA ORE, FIT ) secondo le tabelle consuete.

- Utilizzo delle festività demonetizzate. 

🎯 Uno sguardo al futuro

Siamo consapevoli che le opzioni a disposizione per gestire queste chiusure rimangono limitate e spesso pesanti per i lavoratori

Per questo motivo, consideriamo prioritario portare al prossimo tavolo per il rinnovo del contratto aziendale la richiesta di formule diverse, che siano meno impattanti a livello economico e capaci di garantire una migliore conciliazione tra lavoro e vita familiare.

Vi terremo aggiornati sui prossimi sviluppi e sulle modalità di raccolta delle scelte individuali.

Mauro Zeni segretario UIL

STOP AL NEOFASCISMO

 

L’annunciato raduno di attivisti e

simpatizzanti della galassia naziskin a livello europeo aPietramurata previsto per il prossimo fine settimana non va solo condannato senza se esenza ma. Si tratta infatti di una iniziativa che non nega in alcun modo il suo retroterraantidemocratico e autoritario e, nello specifico, fascista e nazista, con tutte le conseguenzein termini di esaltazione del nazionalismo, della xenofobia, del razzismo e del disprezzo dellapersona umana. Il Trentino e la sua Autonomia, come li conosciamo oggi, sono nati dallaResistenza partigiana contro il nazifascismo che proprio nell’Alto Garda trentino trovò unadelle sue massime espressioni. Senza quella coraggiosa esperienza civile e di lotta nonavremmo oggi né la nostra Costituzione repubblicana che ha messo al centro lademocrazia, il lavoro, il ripudio della guerra, né lo Statuto di Autonomia che connota lanostra particolare forma di autogoverno.Le istituzioni locali e statali devono quindi prioritariamente operare affinché questa adunatache, fin dai suoi intenti, sembra propugnare forme esplicite di apologia del nazi-fascismo,non venga autorizzata né a Pietramurata, né in alcun luogo della nostra Provincia o delnostro Stato.Per questo ci appelliamo al Presidente della Provincia autonoma di Trento Maurizio Fugatti ealla Commissaria del Governo per la Provincia di Trento, prefetto Isabella Fusiello affinché,nel rispetto della Costituzione e delle normative italiane, nonché al fine di evitare ogni rischioper l’ordine pubblico e ogni possibile violazione della legge, il raduno di Pietramurata nonvenga autorizzato.Nei giorni in cui il Presidente della Repubblica Mattarella sarà presente a celebrarel’ottantesimo anniversario dell’accordo Degasperi-Grüber che, dopo l’occupazionenazifascista del Trentino e del Sudtirolo, hanno garantito grazie all’Autonomia speciale ilprogressivo rinsaldarsi di vincoli di solidarietà, convivenza ed integrazione tra popolazioni dilingua diversa, non è accettabile che nella stessa terra e alla luce del sole vengano diffusislogan e propugnate idee che negano fin dalle radici questa nostra storia comune ed i suoivalori.Per ribadire la profonda estraneità e contrarietà delle cittadine e dei cittadini trentini allosvolgersi di iniziative di questo tenore nella nostra provincia, annunciamo fin d’ora che, nelcaso il raduno dovesse in qualche modo tenersi, manifesteremo democraticamente epacificamente il nostro dissenso organizzando un presidio ed un corteo di resistenzademocratica a Pietramurata nella giornata di giovedì 3 settembre.Perché oggi, come ottantuno anni fa, il Trentino vuole continuare ad essere una terra liberada ogni forma di nazifascismo.

CAMBIO ORARIO AUTOMATIONS

                                                                     Comunicato unitario

Incontro tra RSU e Direzione Aziendale

In data odierna si è tenuto l'incontro tra la RSU e la Direzione Aziendale, rappresentata da Marco Martinetti e Giovanna Zandonà. Di seguito si riportano i punti principali trattati e le posizioni emergono:

Presentazione Nuovo Responsabile e Assetto Produttivo

L'incontro si è aperto con l'introduzione di Andrea Piccolotto nel ruolo di nuovo responsabile della filiera metallo. La Direzione ha successivamente illustrato l'andamento industriale dello stabilimento di Rovereto, evidenziando la necessità di un ribilanciamento della produzione. Nello specifico, è prevista una riduzione dei volumi della saldatura lusso a fronte di un incremento della produzione dei tre pezzi e della componentistica a colore. È stata inoltre annunciata una riorganizzazione del personale nel reparto della finitura automatica

Situazione reparto saldatura 

l'azienda ci ha informato che si salderanno manualmente i due modelli a blocchetto che non vengono fatti sulle setose mentre la saldatura del lusso andrà avanti fino ad esaurimento wip.

Posizione RSU su investimenti e cambio orario

Come RSU abbiamo sollevato forti preoccupazioni riguardo alla gestione degli investimenti passati e alle continue richieste di modifiche nastro orario. La Direzione ha risposto sottolineando che l'adeguamento ai continui cambiamenti del mercato è una condizione necessaria per la tenuta dello stabilimento.

Prossimi Passi e Gestione dei Lavoratori

L'azienda ha delineato un piano di comunicazione volto a illustrare i cambiamenti e condurre colloqui individuali con il personale coinvolto per verificare le singole esigenze. La direzione ha comunque precisato che la gestione delle aspettative sarà complessa.

La settimana prossima verrà comunicato ufficialmente al reparto il cambio di orario. E nelle settimane successive verranno effettuati i colloqui individuali.

La RSU vigilerà con la massima attenzione sull'andamento dei colloqui individuali e sulle opzioni che l'azienda prospetterà (part-time sei ore fisse).

L'Azienda da la possibilità a chi interessato ad aderire al part-time con inizio il 1 ottobre.

Mentre chi cambia una giornata inizierà dal 5 ottobre.

 

Rovereto, 28 agosto 2026

 

 

oggi ci hanno confermato le date di time4you di

OTTOBRE  :

• 12 ottobre “ gruppo Y“

• 16 ottobre “ gruppo T “ ponte lungo con il 19/10

• 19 ottobre “ gruppo T “

• 23 ottobre “ gruppo Y “

 PER NOVEMBRE e DICEMBRE 

Abbiamo aperto un tavolo per discutere con l'azienda visto i giorni già calendarizzati e il ponte ipotetico di dicembre.

AGGIORNAMENTO ORGANIZZATIVO

Aggiornamento organizzativo e nuovi riferimenti per il reparto Finito

L'Azienda ci ha comunicato e condividiamo con voi alcune importanti novità che riguarderanno la gestione del reparto finito a partire dal prossimo mese di settembre.

Questi cambiamenti nascono sia per sostenere la crescita professionale interna, sia per garantire la piena continuità delle attività quotidiane:

• Il nuovo percorso di Fabio Sacchetto : Da settembre, Fabio si sposterà a Sedico RX per iniziare una nuova esperienza come Responsabile  del Laboratorio. A lui va un nostro migliore augurio per questa nuova avventura.

• Nuovo punto di riferimento per il Finito: Sempre da settembre, la guida del reparto Produzione Finito (insieme a quella del Grezzo) sarà affidata a Marco Rodari .

Mauro Zeni segretario provinciale UIL con deleghe al comparto industria.

BORSE DI STUDIO

 

🎓✨ Welfare e Istruzione: al via la XVI edizione delle Borse di Studio EssilorLuxottica

Investire sul futuro dei giovani e valorizzare l'impegno nello studio: con questo obiettivo torna la XVI edizione del programma Borse di Studio targato EssilorLuxottica, un’iniziativa concreta a sostegno dei figli dei dipendenti e dei percorsi scolastici ed accademici d'eccellenza.

Ecco tutto quello che c'è da sapere su requisiti, rimborsi e scadenze per presentare la domanda.

🌟 Le opportunità della XVI edizione

L'iniziativa prevede due principali forme di sostegno economico per gli studenti meritevoli:

1. Borse di Studio per merito scolastico e accademico: destinate agli studenti che hanno dimostrato risultati di eccellenza nel proprio percorso formativo.
2. Rimborso Tasse Universitarie: riservato agli studenti iscritti presso università italiane che rispettano i seguenti requisiti:
   • Media ponderata: pari o superiore a 29/30.
   • Regolarità didattica: essere perfettamente in regola con gli esami previsti dal proprio piano di studi.

📅 Date e Scadenze Importanti

Segna queste date in agenda per non perdere l'opportunità:

• Apertura candidature: Lunedì 27 luglio 2026
• Chiusura candidature: Martedì 9 dicembre 2026

📝 Come fare domanda click sulla immagine sotto 

INCONTRO COMMISSIONE INQUADRAMENTI del 23/07/26

 

Oggi si è riunita la commissione inquadramenti con l'azienda e dopo un confronto fra le parti abbiamo concordato e ottenuto tre categorie richieste dalla nostra sigla sindacale dalla 3 alla 3s.

All'interno della discussione si è concordato anche per altri inquadramenti.

Il lavoro per il riconoscimento di inquadramenti superiori non è concluso e prosegue l'impegno della UILTEC per raccogliere le richieste dei lavoratori e chiedere il confronto con l'azienda per farsele riconoscere.

Anche questa volta, come UILTEC, siamo riusciti a far riconoscere il maggior numero di categorie all'interno della commissione.

Mauro Zeni/Giovanni Longobardi UILTEC.

Giornate non lavorative per gli aderenti a Time4You 2026:

 

oggi ci hanno confermato le date di time4you di

SETTMBRE :

• 14 settembre “ gruppo T “

• 18 settembre “ gruppo Y “ ponte lungo con il 21/9

• 21 settembre “ gruppo Y “

• 25 settembre “gruppo T “

OTTOBRE da confermare :

• 12 ottobre “ gruppo Y“

• 16 ottobre “ gruppo T “ ponte lungo con il 19/10

• 19 ottobre “ gruppo T “

• 23 ottobre “ gruppo Y “

Migrare da FitPrime a WellHub

 

Guida al Primo Accesso: Benvenuti su WellHub

con l'aggiornamento dei servizi di benessere aziendale, la piattaforma Fitprime viene sostituita da "WellHub"

Per continuare a usufruire delle agevolazioni e dei servizi offerti, è necessario effettuare il primo accesso seguendo questi semplici passaggi.

1. Accedi alla piattaforma

👉 

2. Trova la sezione dedicata

Una volta sulla pagina informativa di WellHub all'interno del portale, scorri verso il basso finché non visualizzerai il riquadro denominato "WELLHUB - MY APPS".

3. Configurazione account

Clicca sul bottone all'interno del riquadro. Ti verrà richiesto di completare l'accesso o creare il tuo account inserendo i tuoi dati personali.

Nota bene: In questa fase, utilizza le credenziali di MY PERSONAL DESK(quelle che terminano con @luxottica.com).

4. Accesso finale

Dopo aver completato l'autenticazione, verrai indirizzato a una schermata che mostra le app disponibili. Cerca l'icona e clicca su WellHub (PRD) per entrare nella tua nuova area riservata.

Seguire le istruzioni per creare il nuovo account y password 

Incontro NEX mensile luglio

 

1. Andamento e Capacità Produttiva

• Volumi stabili: Nelle ultime settimane la produzione si è attestata su una quota uguale e invariata. Il risultato rimarrà costante anche nelle prossime settimane, mantenendo a pieno regime la capacità produttiva dello stabilimento.

• Obiettivo pre-ferie: L'azienda punta a completare l'80% della produzione della nuova collezione prima della chiusura per le ferie estive.

2. Rilavorazioni, Nuovi Modelli e Potenziamento Impianti

• Rimodulazione dei flussi: A fronte di una variazione nelle quantità di occhiali in automazione, per garantire la tenuta dei volumi complessivi aumenterà la produzione di anime, includendo anche la lavorazione di nuovi modelli di alta gamma.

• Sviluppo occhiali "Tre Pezzi": Previsto un incremento significativo della linea tre pezzi. L'obiettivo entro la fine dell'anno è quello di integrare internamente l'intero processo, comprese le fasi di galvanica e sabbiatura.

• Nuovo macchinario in arrivo: per sostenere il carico di lavoro legato alla sabbiatura, nei prossimi giorni verrà installata una nuova sabbiatrice automatica, che andrà ad affiancare le due già operative.

3. Formazione del Personale e Nuovi Indicatori

• Piano formativo: Verranno formati circa 24 lavoratori , che acquisiranno le competenze necessarie per il montaggio specifico della tipologia "tre pezzi", in vista dell'arrivo delle nuove linee e dei modelli dei marchi partner.

• Indicatore Q+: Per quanto riguarda il nuovo indicatore di qualità Q+, le prestazioni si mantengono stabili e in linea con i mesi precedenti, registrando anzi alcuni miglioramenti su parametri specifici. Anche la tabella di riferimento conferma un trend positivo.

4. Monitoraggio Assenteismo e Gestione Permessi

• Analisi dati: In chiusura d'incontro è stato analizzato il dato relativo all'assenteismo per malattia, che mostra un incremento rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

• Azioni aziendali: Per garantire la continuità produttiva dello stabilimento, la direzione gestirà le richieste di permesso in modo da mantenere il tasso di assenteismo globale entro i parametri definiti dal CCNL di riferimento.

Mauro Zeni delegato UILTEC.